2016-04-29 19:05:54 信息來源：
為加強我公司中層干部隊伍管理，創造一個公開、公正、競爭、擇優的選人用人環境，建立一套中層能上能下、能進能出充滿生機和活力的管理機制，培養和造就一支精干、高效、廉潔的干部隊伍，進一步優化配置人力資源，提高工作效率，激發全公司工作活力和激情，不斷開創工作新局面，經公司領導班子研究決定，對2016年公司中層職位提出競聘上崗。
中層領導干部競聘上崗遵循原則：1、堅持任人唯賢，德才兼備的原則；2、堅持職工公認，注重實效的原則；4、堅持公開、公正、平等、擇優的原則。
