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                            立足本職、腳踏實地 記-西安水建集團副總安衛峰

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                            2017-08-28 16:15:47 信息來源:

                            立足本職、腳踏實地,從基層成長為公司高管

                                                            -西安水建集團副總安衛峰

                            石子雖小,但可承受萬噸的壓力。沒有石就形成不了堅實的路和橋,有了石子的墊鋪火車才可以在直線的鋼軌上平穩奔駛,有了石子與水泥的拌合而形成的橋墩和橋梁才可以任憑車流巨壓不彎腰,無論怎么描述石子都是那樣的渺小,可它的作用是無法用文字可表達的。它無論在哪個工程項目上都默默埋藏在路和橋的最深層堅守著自己的崗位,緊緊圍繞著自己的團隊讓路基和橋梁永遠牢固和墩實。

                            這就是鋪路石的精神,它沒有過多的言語,只有默默無聞的奉獻,哪條路需要就在哪里墊鋪,哪座橋涵需要就在哪里被灌注。在我們身邊就有眾多像鋪路石那樣的人,他們無論在什么崗位上都像粒粒石子一樣無聲息地在為企業奉獻著自己的青春。安衛峰同志就是石子一步一步成長為摩天大廈的。

                            安衛峰,男,46歲,工程師,自1990年參加工作以來,先后參與了西安市長安區翠華山水庫除險加固工程、渭河西安城市段南岸堤防加固工程、新疆巴里坤縣大柳溝水庫工程、渭河西安城市段西安湖提升改造工程、渭河右岸西安市機場高速路橋上游灘面整治及景觀工程、團結水庫水毀修復工程等等多項工程,歷任技術員、技術主管、物資處處長、生產副經理、項目經理等職務?,F任西安市水利建設工程集團有限公司副總經理、主要管生產、物資等部門。


                            安衛峰副總與公司領導檢漢城湖項目

                            他是一個不善言辭的人,如果要用一句話來形容他的個性的話,那就是訥于言而敏于行,這是他多年從事技術工作所養成的習慣。即使是今日走上領導崗位,他擔負起整個公司項目的管理工作,也很少在會上、人前長篇大論、滔滔不絕,無論是交待工作,還是交流思想,他總是言簡意賅,很多事情他仍舊喜歡親歷親為。用他的話說:一個人不要看他說了些什么,而要看他實實在在的做了些什么,他自己是這樣做的,他的這種風格也影響著周圍的人。


                            安衛峰副總與公司領導檢查團結水庫水毀修復工程


                            責任感是最能檢驗一個人對事業的態度和追求的標準,只有有了強烈的責任感,才會盡心盡力地不斷努力,創造出新的業績。安衛峰同志在任項目經理以來,他一直遵循公司以“誠實信譽為本、高新技術興業、優異質量取勝”的發展理念,堅持做好每一個工程。在擔任項目經理后,他帶領項目部職工在激烈的市場競爭大潮中,以市場為導向、以效益為目標,努力拼搏、開拓進取,年完成施工產值超3000萬元的輝煌成績,為公司樹立了良好的集體形象。



                            安衛峰副總與甲方討論施工設計變更

                            工作20多年來,在公司的正確領導下,安衛峰副總開拓創新,銳意進取,團結協作,始終把自己的崗位做為實踐創新的陣地,把面臨的困難做為創新的機遇與動力。正是他這種無私而忘我的奉獻精神和滿腔激情迎難而上的工作態度,使他迅速成長為西安水建集團一名優秀的項目經理。他以“建一個工程、樹一座豐碑、交一方朋友、占一片市場、創一番業績”的工作理念,一直把創品牌工程,樹西安水建集團優質高效的市場信譽作為自己工作奮斗的目標。近年來由他所主持的工程在施工管理工作中能夠做到嚴格按規范精心施工,嚴把質量關口。自2005年以來,他一共主持參與了大小十余項工程,工程質量優良率達90%以上,在西安水利市場上深受甲方、監理的好評。



                            安衛峰副總一行實地考察工地


                            重視自身建設、提高自身素質。自工作以來,安衛峰副總堅持鉆研業務知識,以提高自身工作素質。他還鼓勵項目部人員要不懂就問,不會就學,增強業務水平能力,并竭盡全力為年輕的同志們提供良好的學習、工作環境。為提高員工的工作和生活質量為目標,不惜投資改善員工的居住環境和食宿條件,每個施工現場都打造成標準化現場,積極開展冬”送溫暖”,夏“送涼爽”的活動,盡力改善員工的生產、生活條件;每逢節假日或攻堅克險的大干高潮時,都及時給員工加餐,使廣大員工感受到領導的真情關愛,使全體作業人員充分感受到集體的溫暖,激發了全體員工的工作熱情。


                            安衛峰副總親自參與三方抽檢



                            在近年來的工作中,安衛峰副總積極履行崗位職責,堅持制度管理。按照“三位一體”管理體系要求建立健全了崗位責任制等多項管理制度,以安全、質量、環境、人員管理為重點,分門別類,細化到位,使項目部的每一項工作都有規范標準,每一位職工的崗位都有行為規范。在制度化管理的同時把實施人性化管理作為增強項目部凝聚力和戰斗力的關鍵,把尊重人、關心人放在首位。在工程質量上他堅持質量高于一切,他常說的一句話就是:“安全文明施工和確保質量是重于泰山的大事,要是給不合格開了綠燈,就是給我的良心和企業的信譽開了紅燈!”他是這樣說的,也是這樣做的。在施工中大到預制砼構件,小到一根焊條,他都嚴格按技術要求去規范、定期檢驗,發現問題立即整改。從材質入手抓好工程質量,確保一次成優。由于他的嚴格要求一絲不茍,他所主導的施工項目均取得優良工程。


                            安衛峰副總主持項目部安全專題會議


                            項目部安全消防設施布置



                            社會在發展,時代在前進。安衛峰副總常年工作在施工一線,在平凡的崗位上體現出一位水利人堅定的理想、樸實的作風和高尚的精神。在思想上,他積極要求入黨,以成為一名優秀的共產黨員為自己的目標。他用自己默默無聞的工作譜寫著西安水建集團精神的新歌,用自己敬業的行為映照出了一個項目經理無私奉獻的精神,全方位推進公司整體工作的發展,成為了我公司員工的楷模。

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